يدار CCSD من قبل اثنين من المدراء المشاركين رجاء التلّي وريناس سينو ومجموعة من مدراء الأقسام و المكاتب.
ويتم تنظيم الإدارة من خلال مجموعة من الأنظمة واللوائح التنظيمية بما فيها مدونة قواعد السلوك بما يؤدي إلى تنظيم العمل والمحافظة على القيم التي نسعى إلى تحقيقها ويعتمد CCSD على أسلوب الإدارة التشاركية بحيث تسعى دائما إلى استبيان آراء جميع العاملين ضمن المؤسسة فيما يتعلق باتخاذ القرارات الاستراتيجية ذات التأثير على قيم وأهداف المركز ومجالات عملها. كم تولي CCSD احتياجات الموظفين في كل المستويات المختلفة أهمية بالغة لذلك نعمل بشكل مستمر على تطوير السياسات والإجراءات التي من شأنها رفع مستوى الشفافية والنزاهة والمساءلة ضمن المؤسسة.

المدراء المشاركين

فريق العمل

Copyright © 2017 CCSD.