خلفية

مركز المجتمع المدني والديمقراطية منظمة غير حكومية غير ربحية مستقلّة تنبع قراراتها من ذاتها ومن إرادة أفرادها. تسعى إلى بناء مجتمع مستقرّ يسوده العدل والسلام المُستدام، ويعيش فيه الإنسان حرّاً متمتّعاً بكامل حقوقه.
منذ تأسيسها بنهاية عام ٢٠١١ تعمل CCSD من أجل المساهمة في بناء مجتمع مدني قوي ومتماسك من خلال دعم المنظمات والأفراد بهدف خلق بنية مجتمعيّة متماسكة.

مكان العمل

في إحدى الدول التالية :

  • تركيا
  • سوريا
  • لبنان
  • الاردن
  • كردستان العراق

المسمى الوظيفي

مدير مشروع

نوع الوظيفة

  • دوام كامل

الغرض العام من الوظيفة

وضع الخطة التنفيذية للمشروع ومتابعتها وأيضا متابعة الميزانية الخاصة بالمشروع والحفاظ عليها. العمل على التنسيق بين أعضاء فريق المشروع وتقديم كافة اشكال الدعم لهم. كتابة التقارير المطلوبة للمشروع وأيضا تقديم المعلومات اللازمة لمتابعة الأنشطة. كما يلعب مدير المشروع دورا في تطبيق السياسيات والإجراءات

الواجبات والمسؤوليات

1- إدارة المشروع:

  • مسؤول عن وضع الخطة التنفيذية للمشروع بالتشاور ومسؤول عن متابعة وتنفيذ هذه الخطة.
  • متابعة تنفيذ أنشطة المشروع مع فريق المشروع بما يضمن “كم وجودة” العمل المطلوب ضمن المشروع.
  • انشاء والحفاظ على خطط عمل فعالة، وإعداد تقارير عن البرامج، والرصد والتقييم (الدروس المستفادة) للنظم الداخلية والخارجية.
  • تقديم تقرير شهري لمديره المباشر يتضمن ما تم عمله في المشروع خلال الشهر، أو أي تقرير يطلب من المدير المباشر.
  • المسؤول عن اعداد التقارير المالية للأنشطة بالتنسيق مع القسم المالي
  • المسؤول عن اعداد التقارير السردية للأنشطة باللغتين العربية والانكليزية
  • المسؤول عن اعداد تقارير تحليل بيئة العمل والتقارير الإعلامية
  • المسؤول عن تنسيق وتيسير الاجتماع بين الفريق وأيضا مع الشركاء.
  • المسؤول عن ضمان تنفيذ السياسات والممارسات
  • المسؤول عن ارشفة كامل البيانات والتقارير الخاصة بالمشروع

2- تطوير المشروع:

  • يساهم بتقديم اقتراحات للخطط الاستراتيجية للمركز من خلال تضمين آراء ومقترحات فريقه والمستهدفين بالمشروع
  • القيام بالبحث المستمر عن المشاريع المماثلة لمشروعه والمانحين المحتملين لمشروعه وتقديم تقارير دورية عن ذلك
  • يساهم بتقديم توصيات ومقترحات للاستفادة منها في إعداد مقترحات المشاريع الجديدة.
  • مسؤول عن بناء علاقات إيجابية داخل الفريق والأطراف الخارجية بما يخص المشروع
  • مسؤول عن ضمان تطوير أنظمة مراقبة أنشطة المشروع وتنفيذها بما يساهم بتطوير المشروع
  • الحفاظ على الميزانية وتتبع النفقات / المعاملات.
  • المساهمة في وضع خطة المراقبة والتقييم للنشاطات.

3- التمثيل والحشد:

  • تمثيل المشروع الذي يديره في اللقاءات الرسمية.
  • العمل على تطوير علاقات العمل الإيجابية مع المنظمات والمجتمع المحلي الذي نعمل به وأيضا مع الشركاء والمانحين.
  • البقاء على اطلاع دائم على جميع القضايا المتعلقة بطبيعة عمل المشروع وخاصة فيما يتعلق بالمفاوضات والمجتمع المدني وحقوق الانسان.
  • المشاركة في المجموعات التنسيقية على المسارات المختلفة عند الحاجة.

4- إدارة شؤون الموظفين:

  • المسؤول عن تقديم كافة اشكال الدعم الى فريق المشروع.
  • المسؤول عن توزيع الأدوار والمهام بين فريق عمل المشروع ومتابعة أدائهم وورقة الدوام الخاصة بهم والتقارير الدورية التي يقدمونها
  • المسؤول عن تنسيق وربط الجهود لكامل الفريق في مناطق العمل المختلفة.
  • ضمان أن أعضاء الفريق الميداني لديهم فهم كافي للسياسيات والإجراءات واليات العمل
  • يساهم بتقييم فريقه ووضع خطة لتمكين الفريق.

المؤهلات والمهارات المطلوبة

  • خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في إدارة المشاريع.
  • اتقان اللغة الإنكليزية كتابة ومحادثة.
  • خبرة في كتابة التقارير واعدادها بجميع اشكالها وباللغتين العربية والإنكليزية.
  • خبرة في وضع الخطط التنفيذية للأنشطة ووضع مؤشرات قياس للأنشطة.
  • خبرة في كتابة التقارير المالية ومهارات إدارة الميزانية.
  • خبرة في مهارات التيسير وأيضا مهارات التواصل الشفهية والكتابية.
  • القدرة على الحشد والمناصرة على المسارات المختلفة وخاصة الثالث والثاني.

– آخر موعد لتقديم الطلبات هو يوم الأحد ١٠ اذار 2019 في تمام الساعة 6:00 مساءً (تركيا).
– فعلى من يرغب بالتقديم ويجد في نفسه المؤهلات المطلوبة يرجى الضغط على الايقونة واملاء الاستمارة
– نقوم بإجراء المقابلات التي تلبي الشروط المطلوبة، لذلك إذا لم يتم تلقي أي رد خلال شهر واحد من إغلاق هذا الإعلان، فهذا يعني أنك لم تنتقل إلى المستوى التالي.

Copyright © 2018 CCSD.